استمرار المقابلات الشخصية لشغل المناصب القيادية بالطب العلاجي و المستشفيات بالإسكندرية

اكد الدكتو محمد بدران وكي وزار الصحة بالاسكندرية  أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا بتطبيق معايير الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات، بما يضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة المنظومة الصحية بالمحافظة، مضيفًا أن المديرية مستمرة في عقد المقابلات خلال الفترة الحالية حتى استكمال جميع الترشيحات لشغل المناصب القيادية .

في إطار حرص مديرية الشئون الصحية بالإسكندرية على اختيار الكفاءات القيادية المؤهلة لتولي المناصب القيادية ، وبرئاسة الدكتور محمد يحيى بدران، وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية، استُكمِلت على مدار يومين أعمال المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل المناصب القيادية بالمستشفيات بمديرية الشئون الصحية.

تهدف المديرية إلى اختيار العناصر الأكثر كفاءة ومهارة قيادية، من خلال تقييم شامل يعتمد على الخبرات السابقة، والقدرات العلمية والإدارية، ومدى تحقيق الأهداف في مواقع العمل المختلفة، إلى جانب السمات الشخصية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار.

جاء ذلك بحضور، الدكتور أحمد بحلاق، والدكتورة حنان أنور، وكلاء المديرية، والدكتورة هالة يوسف مدير عام الطب العلاجي، والدكتور عمرو سليمان مدير إدارة المستشفيات والدكتورة شيماء فضالي مدير المكتب الفني لوكيل الوزارة والدكتورة هبة أمين مدير ادارة شئون العلاج والقائم بأعمال مدير ادارة المراجعة الداخلية و الحوكمة وحامد أحمد مدير الشئون القانونية ونبيلة أحمد مدير الشئون المالية 

من جانب اخر اكد وكيل وزارة الصحة بالإسكندرية الدكتور محمد بدران، أهمية متابعة كل المستجدات التي تم طرحها بالمؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية 2025، والعمل على ترجمتها إلى خطوات عملية تساهم في تطوير خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين داخل المستشفيات ووحدات الرعاية الأولية بالإسكندرية

شدد وكيل الوزارة -خلال لقائه  مع فريق الإسكندرية المشارك بالمؤتمر لمتابعة آخر ما تناولته الجلسات العلمية وبحث كيفية الاستفادة من التوصيات داخل المنشآت الصحية بالإسكندرية- على ضرورة استمرار دعم وتمكين الكوادر الطبية الشابة للمشاركة في هذا التطوير.