شراكة بين "روبوجاردن مصر" و"شغلني" لتمكين شباب الصعيد بالمهارات الرقمية وفرص عمل حقيقية

أعلنت شركة «روبوجاردن مصر» عن توقيع شراكة استراتيجية مع منصة «شغلني» الرائدة في التشغيل والتوظيف، لإطلاق برنامج Learn to Earn في محافظة سوهاج، كمرحلة أولى تستهدف تدريب وتأهيل الشباب غير المتخصصين تقنيًا بمهارات رقمية وشخصية تفتح أمامهم أبواب سوق العمل الحر داخل مصر وخارجها.

تأتي هذه المبادرة في إطار دعم استراتيجية الدولة للتحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية في مختلف محافظات الجمهورية، وتركز بشكل خاص على شباب الصعيد الذين يمتلكون طاقات كبيرة وفرص محدودة، لتتحول محافظة سوهاج إلى نموذج تنموي يحتذى به في تمكين الكفاءات المحلية ودمجها في الاقتصاد الرقمي.

ويبدأ التعاون من خلال تنفيذ برنامج تجريبي لـ 20 شابًا وشابة من غير التقنيين، يتم تدريبهم على أساسيات البرمجة ولغات HTML وCSS وJavaScript، إلى جانب مهارات العمل الحر (Freelancing) والمهارات الشخصية (Soft Skills) مثل التواصل الفعّال وإدارة الوقت والعمل الجماعي والتفكير النقدي.
البرنامج معتمد رسميًا من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، ما يمنح المتدربين شهادات دولية معترف بها تعزز فرصهم في الحصول على وظائف رقمية أو بدء مسيرتهم في العمل الحر.

وتتولى روبوجاردن مصر الإشراف الكامل على المحتوى التدريبي وإدارة العملية التعليمية، بتصميم نظام هجين يجمع بين الحضور الميداني والتعلم عبر الإنترنت، لضمان مرونة الوصول وجودة التدريب. كما تعمل الشركة على وضع خطة توسعية لتطبيق البرنامج في محافظات أخرى، سعيًا لنشر ثقافة المهارات الرقمية بين الشباب المصري.

تقوم منصة "شغلني" بتوفير مقرات التدريب في محافظة سوهاج والمشاركة في إعداد مقترحات الرعاية المستقبلية، بما يضمن استدامة المشروع واستمراره في تقديم فرص تعليم وتوظيف حقيقية للشباب.

وأكدت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn في روبوجاردن مصر، أن الشراكة تمثل نموذجًا حقيقيًا لتكامل القطاع الخاص والمجتمع المدني في تمكين الشباب، قائلة: "اختيار سوهاج كنقطة انطلاق لم يكن صدفة، بل هو تأكيد على أهمية دعم المناطق التي تحتاج إلى تنمية بشرية أكبر. نحن نؤمن أن التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان، وهذه المبادرة تضع الأساس لتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة عبر بوابة التكنولوجيا".

بينما أوضحت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لروبوجاردن مصر، أن البرنامج يمثل خطوة عملية نحو إعداد جيل جديد من المبرمجين والعاملين في الاقتصاد الرقمي، مضيفة: "التعليم هو نقطة البداية لأي نهضة، والتدريب العملي هو الطريق الأقصر لسوق العمل. هدفنا أن نمنح الشباب الأدوات التي تمكنهم من بناء مستقبلهم المهني باستخدام التكنولوجيا دون قيود جغرافية أو فرص محدودة."

وأكدت الصبّان أن هذه المبادرة تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف الثامن المتعلق بالعمل اللائق والنمو الاقتصادي، مشيرة إلى أن برنامج Learn to Earn يمنح الشباب الأدوات الفعلية ليصبحوا منتجين وقادرين على المنافسة في سوق العمل العالمي.

 عبّر عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة منصة شغلني، عن سعادته بهذه الشراكة قائلاً: "تدريب 20 شابًا وشابة من سوهاج هو مجرد البداية. نطمح أن يمتد البرنامج إلى آلاف الشباب في جميع المحافظات. تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة، وليس رفاهية، وهذا النوع من المبادرات هو الحل المستدام لسد الفجوة بين التعليم وسوق العمل".