إحالة مقصرين بالمنشآت التعليمية بالزقازيق للتحقيق حفاظًا على الانضباط
أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، قرارًا بإحالة عدد من العاملين بالمنشآت التعليمية التابعة لمركز الزقازيق إلى التحقيق، وذلك بعد أن كشفت لجان المتابعة عن تقاعس البعض منهم عن أداء مهامهم الوظيفية وتغيبهم عن مواقع العمل خلال فترات الدوام الرسمية.
وأكد المحافظ أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا بملف الانضباط الإداري باعتباره الركيزة الأساسية لتطوير مستوى الأداء داخل المؤسسات الحكومية والخدمية، مشددًا على أن أي تهاون أو تقصير في العمل لن يتم التغاضي عنه، وأن الإجراءات القانونية الرادعة ستُتخذ فورًا ضد كل من يثبت إهماله.
وأوضح، أن هذه القرارات تأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تؤكد ضرورة توفير بيئة عمل منضبطة تضمن للمواطن الحصول على خدمة لائقة وسريعة.
وبناءً على تعليمات المحافظ، قامت إدارة المتابعة الميدانية بديوان عام المحافظة بتشكيل لجان مكثفة للمرور المفاجئ على المنشآت التعليمية بمركز الزقازيق لمتابعة انتظام العاملين والتأكد من التزامهم بمواعيد العمل المقررة.
وقد رصدت تلك اللجان حالات متعددة من الغياب وترك مواقع العمل دون مبرر، الأمر الذي عكس صورة سلبية تتعارض مع الجهود المبذولة للارتقاء بالمنظومة التعليمية والخدمية.
وأظهرت تقارير اللجان أن مدرسة الزقازيق الفنية بنات ٢ الصناعية التابعة لإدارة شرق الزقازيق التعليمية شهدت غياب عدد من العاملين خلال الفترتين الصباحية والمسائية، حيث لم يحضر أربعة موظفين على الإطلاق، بينما تم رصد غياب ستة عشر عاملاً في الفترة الصباحية، إلى جانب عدم حضور تسعة عشر آخرين في الفترة المسائية، وتم إثبات تلك الوقائع في سجلات الحضور والانصراف الرسمية.
كما تبين أيضًا في مدرسة جمال عبدالناصر الثانوية بنات التابعة لإدارة غرب الزقازيق التعليمية غياب ثلاثة عشر عاملاً عن العمل، وهو ما استوجب اتخاذ الإجراءات القانونية ضدهم.
وشدد المحافظ على أن هذه النتائج تكشف بوضوح عن وجود تقصير يستلزم التعامل معه بكل حزم، مؤكدًا أن التربية والتعليم تمثل أحد أهم القطاعات الحيوية التي ترتبط بشكل مباشر بمستقبل الأجيال الجديدة، وبالتالي فإن أي إهمال في الانضباط الوظيفي داخل المدارس يعد إخلالاً بحقوق الطلاب وأولياء الأمور في الحصول على تعليم منظم وفعال.
وذكر أن لجان المتابعة ستواصل حملاتها المفاجئة بشكل دوري ليس فقط في المؤسسات التعليمية، وإنما في مختلف المنشآت الخدمية بالمحافظة، لضمان انضباط سير العمل وتحقيق أعلى معدلات الأداء.
وأوضح الأشموني، أن الهدف من هذه الإجراءات لا يقتصر على كشف المقصرين ومحاسبتهم فحسب، وإنما يمتد أيضًا إلى بث رسالة واضحة لبقية العاملين بضرورة الالتزام والانضباط، مشيرًا إلى أن الانخراط الجاد في العمل هو السبيل الحقيقي لتحقيق التنمية المنشودة.
ونوه محافظ الشرقية إلى أن مكتبه سيظل مفتوحًا لتلقي أي شكاوى أو ملاحظات من المواطنين حول مستوى الخدمات المقدمة، وأنه لن يتردد في محاسبة أي مسؤول أو موظف يثبت تقصيره أو تهاونه في أداء واجبه تجاه أبناء المحافظة.