تطبيق حضوري.. السعودية تطلق آلية جديدة لتعزيز الرقابة على دوام الموظفين

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيقًا جديدًا تحت اسم "حضوري"، في إطار توجه المملكة العربية السعودية نحو التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل في القطاعين العام والخاص.

و يهدف تطبيق حضوري إلى تنظيم عملية الحضور والانصراف للموظفين إلكترونيًا، والحد من المخالفات الإدارية المرتبطة بساعات الدوام.

تطبيق حضوري وآلية العمل

تطبيق حضوري يسمح  بتسجيل حضور وانصراف الموظفين عبر تقنيات تحديد الموقع الجغرافي (GPS) والتعرف على الوجه، بما يضمن دقة المتابعة وشفافية البيانات.

كما يوفر للجهات الحكومية والخاصة تقارير فورية عن التزام العاملين بساعات العمل الرسمية، ويتيح للإدارات رصد معدلات الغياب والتأخر بشكل لحظي.

وأكدت الوزارة أن التطبيق يأتي ضمن مبادراتها الرامية إلى رفع كفاءة الموارد البشرية وتحسين الانضباط الوظيفي، إضافة إلى تعزيز العدالة بين الموظفين عبر نظام رقمي دقيق يصعب التلاعب به.

تطبيق حضوري وتحسين الإنتاجية

من جهتها، رحبت عدة جهات حكومية وخاصة بهذه الخطوة، معتبرة أن "حضوري" يسهم في تحسين الإنتاجية ويواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة والتقنية.

وقد بدأت بعض المؤسسات بالفعل في تطبيق النظام بشكل تجريبي، تمهيدًا لتعميمه على نطاق أوسع خلال الفترة المقبلة.

المملكة والتحول الرقمي

التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية يشهد طفرة كبيرة خلال السنوات الأخيرة، خاصة بعد إطلاق رؤية السعودية 2030 التي تركز على بناء حكومة رقمية فعّالة ورفع كفاءة الأداء الوظيفي.

 ومن هذا المنطلق، جاءت مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق تطبيق "حضوري"، كجزء من منظومة متكاملة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز الشفافية والمساءلة.

تطبيق "حضوري" ليس مجرد أداة تقنية، بل يُعد انعكاسًا لاستراتيجية المملكة في التحول نحو الحكومة الذكية، وتأكيدًا على التزامها بالشفافية والحوكمة الرشيدة في القطاع الإداري.