بوابة الوفد الإلكترونية
رئيس حزب الوفد ورئيس مجلس الإدارة
د.عبد السند يمامة
رئيس التحرير
عاطف خليل
المشرف العام
ياسر شوري

محافظ كفرالشيخ يعلن نتائج التقييم الشهري لمستوى أداء المراكز والمدن

محافظ كفرالشيخ يعلن
محافظ كفرالشيخ يعلن نتائج التقييم الشهري لمستوى أداء المراكز

أعلن اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الثلاثاء، نتائج التقييم الشهري لمستوى أداء المراكز والمدن، موجهاً خالص التهنئة للوحدات المحلية الفائزة بالمراكز الأولى، ومعبراً عن تقديره للجهود المبذولة من جميع القيادات التنفيذية والعاملين في الميدان. 

كما وجّه الشكر إلى لجنة التقييم على عملها الجاد في متابعة وتحليل أداء الوحدات وفق معايير دقيقة وموضوعية تعكس حجم الإنجاز على أرض الواقع.

وأكد المحافظ أن الهدف من التقييم هو رفع كفاءة الأداء المحلي وخلق حالة من التنافسية الإيجابية بين المراكز والمدن، بما ينعكس بشكل مباشر على تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. 

وأوضح أن معايير التقييم شملت ملفات متعددة، في مقدمتها: التعامل مع شكاوى المواطنين، وملفات التصالح والتقنين والنظافة، إلى جانب متابعة المتغيرات المكانية، ومستوى أداء المراكز التكنولوجية، ونسب الإيرادات، وكفاءة غرف العمليات. 

كما تضمن التقييم ملفات أخرى منها: الإنارة العامة، والإشغالات، والإعلانات، إلى جانب كفاءة الحملة الميكانيكية، وسرعة تنفيذ مشروعات الخطة الاستثمارية، وملف المنشآت الآيلة للسقوط، ورخص المحلات، وغيرها من الملفات الخدمية والتنموية.

وأشار المحافظ إلى أن نتائج التقييم أسفرت عن فوز مركز دسوق بالمركز الأول على مستوى المراكز، يليه مركز قلين في المركز الثاني، ثم مركز بيلا في المركز الثالث، وجاء مركز سيدي سالم في المركز الرابع. 

أما على مستوى المدن، فقد حصل مصيف بلطيم على المركز الأول، تلاه مدينة مسير في المركز الثاني، ثم مدينة سيدي غازي في المركز الثالث، وجاءت مدينة برج البرلس في المركز الرابع.

وأشاد اللواء عبدالمعطي بجهود رؤساء المراكز والمدن والقيادات التنفيذية والعاملين، مؤكداً أن هذه النتائج ثمرة العمل الجاد والمتابعة اليومية والتفاني في أداء المهام.

وشدد محافظ كفرالشيخ على أن الهدف من التقييم ليس مجرد ترتيب المراكز والمدن، بل تحفيز الجميع على بذل المزيد من الجهد وتقديم أفضل أداء ممكن لخدمة المواطنين. 

وأكد أن المرحلة المقبلة ستشهد متابعة أكثر دقة، وربط نتائج التقييم بمعدلات الإنجاز الفعلية على الأرض، إلى جانب تطبيق مبدأ المحاسبة الواضحة على مستويات الأداء، بما يتماشى مع توجيهات القيادة السياسية ورؤية الدولة في تطوير الإدارة المحلية وتحقيق التنمية الشاملة.