وزارة العمل تنظم ندوات توعوية بالقانون الجديد في المحافظات

نظمت مديرية العمل بسوهاج، ندوة تثقيفية بمدرسة الدعوة الإسلامية بنين، حول دعم وتمكين ذوي الهمم، تضمنت شرحًا لمستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وأوجه الاختلاف بينه وبين القانون السابق، وذلك في إطار اهتمام الدولة بدمج ذوي الإعاقة بالمجتمع، وتطبيق نسبة الـ5% في المؤسسات والمنشآت.

كما واصلت المديرية جهودها في حل النزاعات العمالية، حيث نجحت مكاتب تفتيش وعلاقات العمل بسوهاج والكوثر في تسوية عدد من الشكاوى مع 6 شركات بالقطاع الخاص، تتعلق بعدم صرف مستحقات أو تسليم مصوغات التعيين، وأسفرت عن استرداد الحقوق دون اللجوء للقضاء.

وأكدت إلهام أبوزيد مدير المديرية، أن هذه الجهود تأتي تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، بشأن رفع الوعي بمستجدات القانون الجديد، وتعزيز ثقافة التفاوض والتسوية الودية بين أطراف العمل، بما يحفظ حقوق العاملين ويدعم استقرار بيئة العمل داخل المنشآت المختلفة.

وقالت إن مكاتب علاقات العمل تلعب دورًا محوريًا في تعزيز التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، وحل الخلافات ودياً حفاظًا على الاستقرار العمالي، وأوضحت أن التسويات شملت صرف مستحقات مالية للعاملين وإعادتهم لأعمالهم واستلام مصوغات التعيين، مؤكدة استمرار جهود الرقابة والتواجد الميداني داخل المنشآت، وإزالة المعوقات التي تواجه العمال.

ندوتان بالقليوبية للتوعية بمستجدات قانون العمل في العبور وشبرا الخيمة

كما نظمت مديرية العمل بالقليوبية، ندوتين تثقيفيتين بعنوان "مستجدات قانون 14 لسنة 2025"، الأولى بجمعية المستثمرين بمدينة العبور بحضور 60 من ممثلي المصانع والمنشآت، بدعوة من النائب محمد المرشدي رئيس الجمعية، ونائبه محمد حامد الشريف، والثانية بالمعهد العالي التعاوني الزراعي بشبرا الخيمة، بمشاركة 31 ممثلًا عن 25 شركة، وذلك بهدف توعية أصحاب الأعمال والعاملين بأبرز مواد القانون الجديد.

وقال فوزي صابر مدير المديرية، إن الندوتين نُفذتا تنفيذًا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، ضمن خطة الوزارة لرفع الوعي القانوني داخل بيئة العمل، حيث شمل المحتوى شرح الحقوق والواجبات، وأحكام تشغيل النساء والأطفال، والأجور وساعات العمل، إلى جانب مقارنة تفصيلية بين القانون الجديد والقانون السابق رقم 12 لسنة 2003، في إطار حرص الوزارة على تعزيز بيئة عمل مستقرة وآمنة تدعم الإنتاج والتنمية.