المركزي للتنظيم والإدارة يعلن إتاحة ترتيب المتقدمين في قوائم انتظار مسابقات التوظيف

وجه المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بإعلام المتقدمين الناجحين في الامتحان الإلكتروني ولم يتم ترشيحهم مبدئيًا لشغل الوظائف، بترتيبهم في قوائم الانتظار الخاصة بكل مسابقة، وذلك يأتي في إطار استجابة الجهاز للاقتراحات الواردة من عدد من المتقدمين بشأن معرفة ترتيبهم في قوائم الانتظار الخاصة بمسابقات التوظيف.

وذكر الجهاز في بيان أصدره اليوم أنه من المقرر أن يعلن في وقت لاحق عن موعد إتاحة خدمة الاستعلام عن ترتيب المتقدم في القائمة، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز.

ويأتي هذا الإجراء في إطار حرص الجهاز على تعزيز مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، وتيسير حصول المتقدمين على المعلومات الخاصة بموقفهم في المسابقات، ضمن منظومة متكاملة لإدارة التوظيف تستند إلى معايير الكفاءة والعدالة.

من الجدير بالذكر أن قوائم الانتظار التي اعتمدها الجهاز مؤخرًا، تضم أسماء الناجحين في الامتحانات الإلكترونية ممن لم يُرشحوا مبدئيًا لاستكمال باقي مراحل المسابقة، ويتم الرجوع إليها في حال ظهور شواغر لاحقة، وذلك خلال مدة صلاحية القائمة التي تمتد لعام كامل من تاريخ إعلان نتيجة الامتحان.

وفي سياق أخر، استقبل محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بمقر ديوان عام الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.

وعرض المهندس حاتم نبيل مقترح الجهاز بإعداد قوائم انتظار من المعلمين المتقدمين الذين اجتازوا بنجاح الامتحان الإلكتروني الذي ينفذه الجهاز، ولكن لم تشملهم أعداد التعيين المطلوبة، بسبب ترتيبهم الذي جاء بعد العدد المستهدف في كل محافظة، على أن تكون مدة كل قائمة انتظار عام يبدأ منذ إعلان نتيجة الامتحان الإلكتروني، ويتيح هذا المقترح إمكانية الاستعانة بهم لاحقًا، وفق ترتيبهم النهائي، في حال عدم اجتياز أحد المتقدمين الناجحين لباقي الاختبارات والتدريبات التي تلي مرحلة الامتحان الإلكتروني بالجهاز، في إطار نفس المسابقة.

وأشاد وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بالمقترح، مؤكدًا أهميته في تحقيق الاستفادة المثلى من الكفاءات المتقدمة، وتوفير الوقت والجهد اللازمين لإجراء مسابقات جديدة عند ظهور احتياجات إضافية أو شواغر نتيجة عدم استكمال أحد المجتازين لإجراءات التعيين.

وأثنى وزير التربية والتعليم على الطفرة التي حققها المهندس حاتم نبيل في ملف المسابقات، وخاصة فيما يتعلق بالسرعة المنضبطة التي تراعي أعلى معايير الدقة، والتي أصبحت تميز آليات التوظيف واختيار أفضل العناصر المؤهلة للعمل داخل المنظومة التعليمية.

وأوضح وزير التربية والتعليم أن هذا التوجه يعكس حرص الدولة على استقرار العملية التعليمية، وسعي الوزارة لتلبية احتياجاتها من المعلمين بكفاءة وفي الوقت المناسب، خاصة في المحافظات التي تحتاج التخصصات المختلفة.

وأكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن هذا التوجه يأتي في إطار حرص الجهاز على تعزيز كفاءة التوظيف في القطاع الحكومي، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة بالكفاءات الجاهزة لشغل الوظائف، وذلك ضمن منظومة المسابقات المركزية، حيث إن جميع عمليات التوظيف للداخلين الجدد بالجهاز الإداري للدولة تتم وفقًا لقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، مع الالتزام الكامل بالشفافية والانضباط والعدالة.

وفي إطار الحرص على تحقيق أكبر قدر من العدالة والشفافية، أعلن المهندس حاتم نبيل، أنه تم الاتفاق بين الجانبين على تطبيق هذا المقترح اعتبارًا من نتيجة مسابقة معلم مساعد (مادة الرياضيات)، ليشمل المجتازين للامتحان الإلكتروني ممن لم يُرشحوا للتعيين في محافظاتهم إما لاكتمال العدد المطلوب بها، أو لعدم اختيارهم العمل في محافظات أخرى، موضحًا أن الجهاز سيعلن على موقع بوابة الوظائف الحكومية وفي وسائل الإعلام عن العدد الذي سيحتاجه من قائمة الانتظار في حال اللجوء إلى هذا الإجراء، موضحًا أن كل مسابقة لها قائمة الانتظار المرتبطة بها.