عيش: حققنا 90 % من مستهدفات استراتيجية "التثقيف النقابي" لخدمة عمالنا

أطلقت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وتحت رعاية النائب خالد عيش ممثل عمال مصر بمجلس الشيوخ ورئيس النقابة والنائب الأول لرئيس اتحاد عمال مصر، أول استراتيجية شاملة للتثقيف النقابي العمالي، وهي الاستراتيجية التي تناولت في محاورها الاربعة، المنهج العلمي المطلوب لتثقيف العامل النقابي، وكذلك أدوات خلق بيئة مثالية يتحقق معها مصلحة العامل وأطراف عملية الإنتاج، وتعريف بالقوانين المنظمة لبيئة العمل علي مستوي "قانون العمل الجديد وقانون التأمينات" والاستعانة بخبراء في هذا المجال، واخيرًا تدشين لجنة دائمة تكون مهمتها الإطلاع علي كل ما هو جديد في حقل التثقيف النقابي العمالي بما يخدم مصلحة العمال ليس علي مستوي عمال الصناعات الغذائية بل عمال مصر بشكل عام. 

وقد طرحت النقابة العامة في وقت سابق تلك الاستراتيجية والتي جاءت بالتزامن مع إعلان الدولة رغبتها في زيادة الصادرات لتصل الي 100 مليار دولار سنويًا، وقد حقق قطاع الصناعات الغذائية ارقامًا قياسية في هذا الشأن علي مستوي التصدير وزيادة نسبة الصادرات بأرقام نمو قاربت الـ 20% سنويًا، حتى وصلت الي 6.1 مليار دولار خلال سنوات قليلة. 

استراتيجية التثقيف النقابي 

كانت البداية التي أعتمدها النائب خالد عيش، وضع تصور شامل لمفهوم التثقيف النقابي من خلال تدشين أكاديمية سوف تكون الأولي من نوعها في الشرق الأوسط، مهمتها الأساسية تدريب الكوادر الشبابية والمرأة لمن يرغب في دخول حقل العمل النقابي الخدمي ومن خلال تعريف النقابي بالحقوق والواجبات الواقعة عليه وكذلك الدور المنوط به سواء علي مستوي خدمة زملاءة أو التفاوض ومحاولة خلق بيئة مناسبة تضمن معها حقوق العمال. 

وفي تصريحات صحفية، أكد النائب خالد عيش، أن استراتيجية التثقيف النقابي في قطاع الصناعات الغذائية تهدف إلى رفع وعي العمال بحقوقهم وواجباتهم، وتطوير قدراتهم، وزيادة إنتاجيتهم، تشمل هذه الاستراتيجية تنظيم دورات تدريبية، وعقد ندوات توعوية، وتوفير مواد تثقيفية حول القوانين العمالية وسياسات العمل، بالإضافة إلى تعزيز التعاون بين العمال والإدارة لخلق بيئة عمل مثالية، مشيرًا إلي اهمية سلاح "المعرفة" في معركة البناء والإنتاج لأنها تمثل حائط الصد المنيع ضد ما يروج من شائعات واخبار مذيفة تستهدف النيل من عزيمة وهمم العمال، وجنود الإنتاج لابد وان نساندهم بالمعرفة إلي جانب الدور الخدمي الذي نقوم به، مؤكدًا ان الاستراتيجية حققت 90% من المستهدف حتى الان. 

عناصر استراتيجية التثقيف النقابي في الصناعات الغذائية:

التوعية بالقوانين العمالية

توفير معلومات شاملة حول حقوق العمال ومسؤولياتهم، وقوانين العمل المتعلقة بالصناعات الغذائية، وتوضيح الإجراءات القانونية المتعلقة بالتوظيف والترقيات والأجور والإجازات والسلامة المهنية.

التدريب والتطوير

تنظيم دورات تدريبية متخصصة في مجالات الإنتاج، والجودة، والسلامة، والمهارات الإدارية، لتطوير قدرات العمال وزيادة إنتاجيتهم.

التواصل الفعال

توفير قنوات اتصال مفتوحة بين العمال والإدارة، وإنشاء لجان نقابية فاعلة، لتسهيل التواصل وحل المشكلات، وتعزيز التعاون بين الطرفين.

بناء الوعي النقابي

توعية العمال بأهمية العمل النقابي ودوره في حماية حقوقهم، وتشجيعهم على المشاركة الفعالة في الأنشطة النقابية.

تعزيز ثقافة السلامة

توفير برامج تدريبية حول السلامة المهنية، والتوعية بمخاطر العمل في الصناعات الغذائية، ووضع وتنفيذ إجراءات السلامة، لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.

دعم الابتكار والتطوير

تشجيع العمال على تقديم مقترحات لتطوير العمل وزيادة الإنتاجية، وتقديم حوافز للعمال المبتكرين. 

أهداف استراتيجية التثقيف النقابي في الصناعات الغذائية:

تحسين بيئة العمل

خلق بيئة عمل صحية وآمنة، تعزز الإنتاجية وتزيد من رضا العمال.

زيادة الإنتاجية

تطوير قدرات العمال ورفع وعيهم، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والجودة.

حماية حقوق العمال

ضمان حصول العمال على حقوقهم القانونية والاجتماعية.

تعزيز التعاون

تقوية العلاقة بين العمال والإدارة، وتعزيز التعاون لتحقيق أهداف مشتركة.

تنمية الموارد البشرية

تطوير مهارات العمال وتأهيلهم لوظائف أكثر تخصصًا، وتوفير فرص للترقي الوظيفي.

تنظيم الدورات التثقيفية

تعتمد فلسفة النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية في تقديم محتوي علمي يستفيد منه اعضاء اللجان النقابية علي تنظيم دورات تدريبية تثقيفية، وقد نظمت النقابة أكثر من 10 نسخ للدورات التثقيفية والتي نجحت في تغطية كافة اللجان النقابية علي مستوي المصانع والشركات التابعة للنقابة بمختلف انحاء الجمهورية.