رئيس جامعة المنصورة يُواصل جولاته لتفقُّد سير الامتحانات

أجرى الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، اليوم الخميس 29 مايو 2025، جولةً تفقدية لمقرات الامتحانات بكليتَي السياحة والفنادق، والصيدلة، وذلك في إطار متابعته الميدانية لسير امتحانات الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2024–2025.

كان في استقباله الدكتور محمد عبد اللطيف، عميد كلية السياحة والفنادق، والدكتورة منال عيد، عميدة كلية الصيدلة، إلى جانب وكلاء الكليتَين.

وشملت الجولة تفقد قاعات الامتحانات ومراكز الاختبارات الإلكترونية، حيث اطّلع سيادته على انتظام العملية الامتحانية داخل اللجان، ومدى الالتزام بالضوابط المُنظِّمة لها.

وحرص رئيس الجامعة، خلال جولته، على متابعة الترتيبات الخاصة بتوفير بيئة امتحانية مناسبة تضمن للطلاب الهدوء والتركيز أثناء أداء الامتحانات، كما استمع إلى آراء عدد من الطلاب بشأن مستوى الأسئلة ومدى مناسبتها للمقررات الدراسية.

وأكّد الدكتور شريف خاطر أهمية التزام أعضاء هيئة التدريس بالتواجد داخل اللجان لتقديم الدعم اللازم والإجابة عن استفسارات الطلاب، مشيدًا بما لمسه من التزام وانضباط داخل اللجان، وحرص الطلاب على أداء الامتحانات في أجواء يسودها الهدوء والنظام.

وفي ختام جولته، أشاد رئيس الجامعة بحُسن التنظيم داخل الكليتَين، مؤكِّدًا استمرار الجولات التفقدية طوال فترة الامتحانات؛ لضمان انتظامها وتذليل أي صعوبات قد تواجه الطلاب.

وشارك الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، في أعمال لجان المقابلات الشخصية ضمن اختبارات القبول للدفعة الثانية من برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، الذي تنظمه الأكاديمية الوطنية للتدريب، ويأتي ذلك في إطار مبادرة "مدرسة المرأة للتأهيل للقيادة"، تنفيذًا لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بضرورة تمكين المرأة المصرية وإعدادها لتولي المناصب القيادية العليا في الدولة.

وجاءت مشاركة الدكتور شريف خاطر ضمن كوكبة من كبار الشخصيات والمسؤولين المشاركين في لجان التقييم، التي استمرت فعالياتها على مدار ثلاثة أيام، بمشاركة سبع لجان متخصصة، وبحضور الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، وقيادات الأكاديمية.

وأشاد الدكتور شريف خاطر بالدور المحوري الذي تؤديه الأكاديمية الوطنية للتدريب بوصفها صرحًا وطنيًّا متميزًا في إعداد أجيال شابة مؤهلة، معربًا عن إعجابه بجودة البرنامج التدريبي وشفافية معايير التقييم، وأكّد أن وجود مثل هذه النماذج التدريبية المتقدمة يشكّل ركيزةً رئيسةً في تطوير الأداء التنفيذي في الدولة، ويمهّد لمسار قيادي فاعل للمرأة المصرية في مختلف مواقع المسؤولية.