فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير إدارة جرجا بمنطقة سوهاج الأزهرية
أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية، برئاسة فضيلة الدكتور محمد حسني، رئيس الإدارة المركزية للمنطقة، فتح باب التقدم لشغل وظيفة «مدير إدارة جرجا»، وذلك طبقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم (156) لسنة 2007 وقانون رقم (7) لسنة 2013م واللائحة التنفيذية (250) وبطاقة الوصف الوظيفي والتعليمات اعتبارًا من يوم الأحد الماضي الموافق 20/4/2025م، حتى الأحد الموافق 4/5/2025م
وجاءت شروط شغل الوظيفة كما يلي:
1. الحصول على مؤهل عال تربوي أزهري(شرعي أو عربي)، أو مؤهل عال أزهري مناسب بالإضافة إلى تأهيل تربوي (شرعي أو عربي) أو مؤهل عال معفي من التربوي بحكم القانون ومسكن به على وظائف المعلمين.
2. أن يكون من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.
3. ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
4. ألا يكون محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو صدر له قرار بالإبعاد أو الوقف عن العمل.
5. أن يكون على رأس العمل.
6. أن يكون آخر تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في شغل هذه االوظيفة.
7. أن يكون قد مر عام على الندب في الوظيفة التي يشغلها حال التقدم إلى وظيفة مماثلة.
أما عن الأوراق المطلوبة فهي:
(طلب مستوفٍ للبيانات – صورة من خطاب اجتياز الكادر– صورة من بطاقة الرقم القومي – بيان بالجزاءات التي لم يتم محوها – صورة من مباشرة العمل – بيان حالة كمبيوتر + يدوي)
مع العلم بأنه لا ينظر إلى الطلبات التي لم تتوفر فيها جميع الشروط ولا التي تُقدم بعد انتهاء موعد الإعلان، وتقدم الطلبات لإدارة التنسيق.
وفي ذات السياق أعلنت منطقة سوهاج الأزهرية فتح باب التقدم لشغل وظيفة «مدير إدارة التدريب التربوي» بالمنطقة، وذلك طبقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم (156) لسنة 2013 وبطاقة الوصف الوظيفي اعتبارًا من يوم الأحد الماضي الموافق 20/4/2025م، حتى الأحد الموافق 4/5/2025م
وجاءت شروط شغل الوظيفة كما يلي:
1. الحصول على مؤهل عال.
2. أن يكون على درجة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.
3. ألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
4. ألا يكون محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية أو صدر له قرار بالإبعاد أو الوقف عن العمل.
5. أن يكون على رأس العمل.
6. أن يكون آخر تقرير أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في شغل هذه الوظيفة.
7. أن يكون قد مر عام على الندب في الوظيفة التي يشغلها حال التقدم إلى وظيفة مماثلة.
أما عن الأوراق المطلوبة فهي:
(طلب مستوفٍ للبيانات – صورة من خطاب اجتياز الكادر – صورة من بطاقة الرقم القومي – بيان بالجزاءات التي لم يتم محوها - صورة من مباشرة العمل – بيان حالة كمبيوتر + يدوي
مع العلم بأنه لا ينظر إلى الطلبات التي لم تتوفر فيها جميع الشروط ولا التي تُقدم بعد انتهاء موعد الإعلان، وتقدم الطلبات لإدارة التنسيق.