توبى تؤكد التزامها بتنمية المواهب في قطاع التكنولوجيا

احتفلت شركة توبى، بموظفيها الذين أمضوا أكثر من عشر سنوات في خدمة الشركة، جاء هذا التكريم خلال فعالية السحور الرمضاني السنوي، حيث قام قادة الشركة بتكريم أكثر من 40 موظفًا تقديرًا لجهودهم المستمرة وإسهاماتهم في نجاح الشركة.  

على مدار 25 عامًا، لم تكن توبى مجرد منصة للتسوق، بل نجحت في بناء ثقافة مؤسسية قوية تُركز على تطوير فريق العمل وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، تلتزم الشركة برعاية موظفيها، ليس فقط على المستوى المهني، بل أيضًا على المستوى الشخصي، مما ساهم في نموها المستدام وترسيخ مكانتها في السوق المصري والإقليمي.  

 أكد محمد جريده، الرئيس التنفيذي لشركة توبى، أهمية العنصر البشري في تحقيق النجاح، قائلًا: "النجاح ليس مجرد أرقام وإحصائيات، بل هو قصة كل موظف يجد الفرصة للتعلم والتطور، نحن فخورون بفريق العمل الذي ساهم في دفع رؤية الشركة إلى الأمام، وهذا التكريم يُجسد قيم الولاء والاجتهاد التي نؤمن بها، وبينما نحتفل بمرور 25 عامًا على النمو، فإننا مستمرون في الاستثمار في موظفينا لضمان تطويرهم المستمر على الصعيدين الشخصي والمهني". 

تعكس برامج توبى التدريبية التزامها بتنمية المواهب وتطوير الكفاءات داخل الشركة، ومن أبرز المبادرات في هذا الإطار:  

- أكاديمية توبى: توفر الأكاديمية أكثر من 100 ساعة تدريب سنويًا لكل موظف، لضمان مواكبة أحدث التقنيات وتطورات السوق.  
- برامج دعم الصحة النفسية وإدارة الوقت: تساعد الموظفين على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.  
- فرص الترقية والتطوير الداخلي: تُمكّن الموظفين من النمو داخل الشركة وتعزيز مساراتهم المهنية.  

وأكدت نهى مرغني، الرئيس التنفيذي للعمليات في توبى، التزام الشركة بمواصلة هذا النهج قائلة:  
"بينما نحتفل بمرور 25 عامًا، سنظل ملتزمين بالنمو مع موظفينا، وتمكين المواهب المستقبلية، ودفع قطاع التكنولوجيا في مصر نحو آفاق جديدة. هذه الاحتفالية ليست مجرد تكريم، بل هي تأكيد لاستمرار استثمارنا في الابتكار والتميز".

لا تقتصر رؤية توبى على موظفيها الحاليين فقط، بل تمتد لتشمل الشباب الطموح الذين يسعون لدخول قطاع التكنولوجيا، ومن هذا المنطلق، توفر الشركة أكثر من 50 فرصة تدريب سنويًا للطلاب والخريجين في مجالات متنوعة مثل، التسويق والمبيعات، والمالية والمحاسبة، وتحليل البيانات، وتكنولوجيا المعلومات.  

وبالإضافة إلى ذلك، تُقدم توبى برنامج تدريب مدفوع متخصص للخريجين، حيث تستهدف تدريب أكثر من 100 فني بحلول عام 2025، مما يمنحهم المهارات اللازمة للالتحاق بسوق العمل أو الحصول على فرص داخل الشركة.  

منذ تأسيسها في عام 2000 على يد أربعة رواد أعمال، شهدت توبى نموًا هائلًا، حيث أصبحت تضم اليوم أكثر من 700 موظف، وتمتلك 50 فرعًا في جميع أنحاء مصر، بالإضافة إلى تواجدها في السعودية منذ أكثر من 13 عامًا.  

وقد بدأت الشركة رحلتها بافتتاح أول متجر في سيتي ستارز عام 2010، ثم توسعت لاحقًا إلى مجال الحلول المؤسسية عام 2018، واليوم، تغطي شبكة توزيع توبى كافة أنحاء الجمهورية، حيث تخدم أكثر من 400 تاجر، بما في ذلك تجار التجزئة عبر الإنترنت والمتاجر التقليدية.  

تحرص توبى على تحقيق التوازن بين الابتكار والتطوير التكنولوجي والاستثمار في العنصر البشري. فمن خلال برامج التدريب المستمرة، وبيئة العمل الداعمة، والتوسع المستمر، تُثبت الشركة أن النجاح لا يُقاس فقط بالمبيعات والأرباح، بل أيضًا بالاهتمام بالموظفين وتمكينهم لتحقيق أفضل إمكاناتهم.  

بهذا النهج، تواصل توبى تعزيز مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة في قطاع التكنولوجيا، مع التطلع إلى مستقبل أكثر إشراقًا يدعمه فريق عمل متميز ومتحفز لتحقيق المزيد من الإنجازات.