Elon Musk يُخفض إجازة موظفي تويتر المدفوعة
مر موقع Twitter بالعديد من التغييرات منذ أن استولى عليه الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk. من التسريح الجماعي للعمال إلى إخفاق Twitter Blue بالكامل، مر موقع التدوين المصغر بمرحلة مضطربة تحت حكم Musk.
في الآونة الأخيرة ، أعلنت منصة التواصل الاجتماعي عن طريقة جديدة لمنصات الوسائط لجني إيرادات من محتواها. سيسمح Twitter للناشرين بفرض رسوم على المستخدمين للوصول إلى المقالات الفردية التي يشاركونها على النظام الأساسي اعتبارًا من الشهر المقبل. الآن ، يدعي تقرير جديد أن Musk قد خفضت إجازة الأبوة المدفوعة للشركة. وفقًا لتقرير صادر عن NY Post ، تدعي مستندات الشركة الداخلية أنه بدلاً من 20 أسبوعًا ، سيحصل موظفو Twitter الآن على إجازة الوالدين المدفوعة لمدة أسبوعين فقط.
سياسة الإجازة الأبوية على تويتر: كيف تغيرت
نقلاً عن المذكرة الداخلية للشركة ، يذكر التقرير أن Twitter قد غير سياسته السابقة التي سمحت بإجازة الوالدين اعتمادًا على "كل ما هو مطلوب بموجب القانون في المنطقة التي يعمل فيها الموظفون ، إلى جانب" زيادة "لمدة أسبوعين من الإجازة".
الولايات المتحدة ليس لديها سياسة وطنية للإجازات العائلية مدفوعة الأجر. ومع ذلك ، ينص قانون الإجازة العائلية والطبية على أن بعض الموظفين سيكونون مؤهلين للحصول على "إجازة غير مدفوعة الأجر محمية بالوظيفة لأسباب عائلية وطبية محددة" لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا.
وفقًا للتغييرات الأخيرة في السياسة ، إذا سعى
قوانين الإجازة العائلية والطبية مدفوعة الأجر في ولايات مختلفة
من بين 50 ولاية ، هناك 12 ولاية فقط في الولايات المتحدة لديها قوانين مفروضة للإجازات العائلية والإجازات الطبية المدفوعة. على سبيل المثال ، يسمح قانون ولاية كاليفورنيا للموظفين بأخذ ما يصل إلى ثمانية أسابيع من الإجازات المدفوعة. وفي الوقت نفسه ، تسمح نيويورك ونيوجيرسي بإجازة مدتها 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر و 26 أسبوعًا من الإجازات غير المدفوعة الأجر والمحمية بالوظيفة. من ناحية أخرى ، تسمح رود آيلاند للموظفين بأخذ إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 أسبوعًا.
سياسة الإجازة الوالدية المدفوعة لشركات التكنولوجيا الأخرى
للمقارنة ، تقدم سياسة الإجازة الوالدية في Google ما يصل إلى 16 أسبوعًا من إجازات الوالدين المدفوعة للآباء. وفي الوقت نفسه ، تقدم الشركة إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة 24 أسبوعًا.