مايكروسوفت تُسرح 10 آلاف موظف
كانت شائعات التسريح الجماعي للعمال في Microsoft صحيحة. في مذكرة منشورة علنًا من الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، تقول الشركة إنها تخطط لإلغاء 10000 وظيفة خلال الربع المالي الثالث، الذي ينتهي في مارس.
رئيس Microsoft: السحابة تغير قواعد اللعبة بشكل كبير
تهدف هذه الخطوة إلى مواءمة هيكل تكلفة Microsoft مع الطلب والإيرادات، وفقًا لناديلا - أي لخفض النفقات مع تقلص المبيعات. يقول ناديلا إن العملاء عززوا إنفاقهم الرقمي خلال ذروة الوباء، لكنهم الآن يتراجعون. وتضيف السلطة التنفيذية أن العديد من البلدان إما في خضم فترات الركود أو تتوقع حدوثها.
يقول ناديلا إن مايكروسوفت ستستمر في التوظيف في المجالات الاستراتيجية الرئيسة. تتحمل الشركة رسوم إعادة هيكلة بقيمة 1.2 مليار دولار لتكاليف إنهاء الخدم، ودمج عقود إيجار المباني والتغييرات غير المحددة في تشكيلة أجهزتها.
يشير ناديلا إلى أن الموظفين الأمريكيين سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة أعلى من السوق بالإضافة إلى ستة أشهر من تغطية الرعاية الصحية المستمرة وجوائز الأسهم.
كما يوضح GeekWire، هذه هي ثاني أكبر جولة لتسريح العمال في تاريخ Microsoft. ألغت الشركة 18000 وظيفة في عام 2014 حيث قام ناديلا الذي تم ترقيته حديثًا بتقليص أعمال أجهزة نوكيا.
وظفت Microsoft بقوة خلال الوباء، حيث قامت بتوظيف
الشركة ليست وحدها في التخلص من الوظائف. قامت شركة Meta بتسريح أكثر من 11000 موظف في الخريف الماضي لأن الرهان على استمرار نمو عصر الوباء لم يؤتي ثماره. في غضون ذلك، تتوقع أمازون إسقاط أكثر من 18000 وظيفة تقع أساسًا في أقسام البيع بالتجزئة والتوظيف.
قامت شركة Salesforce مؤخرًا بإقصاء 10 في المائة من الموظفين. تتصارع صناعة التكنولوجيا مع واقع اقتصادي أكثر صرامة، ومايكروسوفت ليست محصنة ضد تلك المشاكل.